¿Cómo implementar la Ley n°21.643, también conocida como Ley Karin, que entra en vigencia el 1 de agosto del 2024?
Esta ley aborda la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y de violencia en el trabajo y busca garantizar el derecho a la integridad física y psicológica de todas las personas que se desempeñan en el sector público, privado y fuerzas armadas. En el contexto de comunidades escolares, se enfoca especialmente en la protección de directivos, equipos docentes y asistentes de la educación.
Esto implica la necesidad de ajustar reglamentos internos, crear nuevos protocolos y evitar duplicidad de procedimientos para lograr un buen cumplimiento normativo.
Si necesitas apoyo para implementar la Ley Karin en tu Establecimiento Educacional contáctanos al whatsapp +569 5626 1340.